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中国建筑行为规范《十典九章》
【十典九章】之【笃诚守信】
笃诚守信是我们契约精神和高品质履约的体现，是我们的生命线。我们把笃诚守信作为事业发展的根基，倾力营造内外部诚信的氛围。
【组织行为】
宁愿丧失利益，也不丢失信誉。
高能力履约，高品质履约。
用数据说话，用事实说话。
【个人行为】
有诺必践，不打折扣。
要求别人的，自己先做到。
讲真话，敢担当。
【反对行为】
虚报瞒报。
诋毁对手。
搞小动作。
【十典九章】之【专业敬业】
专业敬业是我们做强、做大的基础。我们依靠专业水准和敬业精神引领行业发展
组织行为
发展有特色，竞争有优势。
用专业赢得信赖
做专、做精、做强。
让职业有通道，供职有操守。
个人行为
从业担责任，供职有操守。
把工作放在心上，把心放在工作上。
反对行为
不调研就发言
没有一技之长
得过且过，无所追求。
【十典九章】之严守规范
严守规范是组织规范稳定性和持续性的重要保障，制度规范的严格执行才能使组织沿着正确的轨道运行和成长。
组织行为
制度面前没有余地。
按规范做事，用标准衡量。
主动执行，快速执行，完整执行。
恪守商业伦理，严守商业机密。
个人行为
让标准成为习惯。
讲原则，守纪律。
律己助人，维护规则。
反对行为
有令不行，有禁不止。
游离于规则之外。
上有政策，下有对策。
【十典九章】之持续创新
持续创新，使我们始终充满活力，不断适应内外环境的变化。我们致力于营造激发组织和个人活力的创新氛围。
组织行为
保持创业心态。
超前五年想，提前三年做。
鼓励创新，包容失败。
个人行为
欣赏身边的好想法。
敢于挑战权威。
每天刷新自己。
反对行为
枪打出头鸟。
多一事不如少一事。
当一天和尚撞一天钟。
保守自闭，视野狭隘。
【十典九章】之融合高效
上下同欲，群体同智，是卓越团队的主要特征，更是我们对组织高效运作的基本要求。
组织行为
沟通出共识，信任出合力。
理解尊重，平等相待。
简洁，实用，有效执行。
个人行为
换位思考，以己推人。
多倾听，多理解，多欣赏，多支持。
学别人的最好，做最好的自己。
马上做，做出彩。
反对行为
和稀泥。
个人英雄主义。
设置交流壁垒。
为失职找借口。
【十典九章】之清正豁达
清正是我们行事的原则，豁达是我们处事的胸怀。清正豁达使我们拥有强大的内心力量，让我们走得更远。
组织行为
营造阳光、向上的氛围。
用人五湖四海，做事心思端正。
包容多方差异。
人格平等，机会均等。
端平一碗水，用好一把尺。
个人行为
小善要为，小恶要止。
心术正，自身硬。
简单交往，坦荡做事。
反对行为
做表面文章。
计较一得一失。
掩饰错误，诿过别人。
【十典九章】之拼搏进取
天行健，君子以自强不息。
——《周易》
拼搏进取是我们竞争、进取意识的集中体现。拼搏意味着不畏艰苦，进取意味着自强不息，引领我们披荆斩棘，攻坚克难。
组织行为
咬定目标不放松。
直面竞争，敢于亮剑。
把成绩当起点，把困难当阶梯。
团队学习，持续学习。
个人行为
有梦想，有激情，有干劲。
积跬步，致千里。
将1%的希望变成100%的现实。
反对行为
缺乏韧劲。
困难面前当逃兵。
怠惰敷衍。
《十典九章》之绿色人文
取之有度，用之有节，则常足。
——《资治通鉴》
绿色人文，体现了我们的社会责任。意味着我们关注自然和组织的可持续发展，善待资源，合理运用。
组织行为：
1、善用有限资源。
2、让绿色成为竞争力。
3、尊重自然，和谐共生。
个人行为：
1、珍惜资源，哪怕是一张纸。
2、关爱生命，绿色生活。
3、热心公益事业。
反对行为：
1、铺张浪费。
2、杀鸡取卵。
3、贪一寸之功，急一时之利。
【十典九章】之协同联动
协同联动，是我们未来的核心竞争力。协同强调的是目标的一致，联动强调的是利益的一致，减少内耗，创作共同的价值。
组织行为
整体利益高于一切。
竞争不诋毁、合作不倾轧。
目标共进，平台共建，利益共享。
个人行为
大局着眼，小处着手。
支持别人，成就自己。
反对行为
占山头，抢资源，争眼球。
损人利己。
只考虑自己的一亩三分地。
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